ハイブリッドワーク

全ての社員が、オフィス出勤 or リモートワークを自身の裁量で自由に組み合わせながら働いています。その時々の業務状況や、本人の趣向性に合わせた柔軟な働き方が可能です。

学習・自己啓発支援

英語や業務の中で要求される技術・スキルなど、本人の意欲的な学び直し（リスキリング） のための資金援助の仕組みを会社として用意しています。

グローバルカルチャー

Diversity＆Inclusion を重視した制度設計にチカラを入れています。外国籍社員も多く、英語を基本としたコミュニケーションを行っています。